HR UNIVERSAL GmbH sucht in eine/n Personalreferent (m/w/d) (ID-Nummer: 11083761)
IDS GmbH - Analysis and Reporting Services sucht in München eine/n Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d) (ID-Nummer: 11056193)
des Verbandes für unsere Mitarbeiter/-innen und Führungskräfte und verstehen uns als zentraler Ansprechpartner für alle Fragen rund um HR. Zur Verstärkung unseres Teams und einer geplanten Altersnachfolge suchen
spectrumK GmbH sucht in eine/n Personalreferent / HR Generalist (m|w|d) (ID-Nummer: 11047986)
Relias Learning GmbH sucht in eine/n Personalreferent/HR-Generalist (m/w/d) (ID-Nummer: 11071558)
BALLY WULFF Games & Entertainment GmbH sucht in eine/n Personalreferent / HR-Manager (m/w/d) Unterhaltungselektronik (ID-Nummer: 11013660)
ENGIE Deutschland GmbH sucht in eine/n Personalreferent / HR Specialist (m/w/d) (ID-Nummer: 10947431)
BMMC BerlinMed Medical Consulting GmbH sucht in Berlin Kleinmachnow eine/n Personalreferent/in bzw. HR Generalist/in (m/w/d) (ID-Nummer: 11072555)
Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. sucht in eine/n Personalreferent/HR-Generalist (m/w/d) Johanniter Auslandshilfe (ID-Nummer: 11047063)
von MS Office-AnwendungenKommunikationsstärke und Teamfähigkeitmindestens 2 Jahre Erfahrung im HR Das erwartet Sie bei unserem Kunden: leistungsgerechte Vergütung vergünstigtes MVG Job-Ticket
von MS Office-AnwendungenKommunikationsstärke und Teamfähigkeitmindestens 2 Jahre Erfahrung im HR Das erwartet Sie bei unserem Kunden: leistungsgerechte Vergütung vergünstigtes MVG Job-Ticket
Referenznummer: 80/42911 ------ Anstellungsart: Arbeitsplatz ------ Stelle: HR Generalist / (Senior) Personalreferent (m/w/d) ------ Wochenstunden: 40 ------ Arbeitszeit: Vollzeit
, Zeugnissen und anderen personalrelevanten SchreibenVertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem BetriebsratWeiterentwicklung von HR-ProzessenPlanung und Umsetzung von Ausbildungs
Personalreferent/HR-Generalist (m/w/d) Johanniter Auslandshilfe
Kühne + Nagel (AG & Co.) KG sucht in eine/n Local HR Consultant / Personalreferent (m/w/d) (ID-Nummer: 10969397)
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
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der Direktvermittlung eine/n Personalreferent / HR Generalist (m/w/d) Ihre Aufgaben: Übernahme eines eigenen Betreuungskreises und erste/-r Ansprechpartner/-in in allen personalrelevanten Fragen vom Eintritt
Dein nächster Karriereschritt im HR: Für eine Unternehmensgruppe suchen wir Dich zur Vermittlung in eine Festanstellung als Personalreferent (m/w/d) am Standort Berlin Lichtenberg
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
SAHLBERG GmbH sucht in eine/n Personalreferent / HR Generalist (m/w/d) Schwerpunkt Entgeltabrechnung & Zeitwirtschaft (ID-Nummer: 11039553)
Unternehmen. Deine Aufgaben: Schaltung von Stellenanzeigen und Unterstützung bei der Recruitment Strategie Active Sourcing und Direktansprache von passenden Talenten Weiterentwicklung der HR-Prozesse (Hiring
als Ansprechpartner für alle relevanten HR-Themen und übernehmen die Beratung der Mitarbeitenden in allen arbeits- und tarifrechtlichen FragestellungenSie unterstützen im Bewerbermanagement und nehmen aktiv
Personalreferent/HR Generalist m/w/d in Vollzeit Für unseren Kunden, ein Unternehmen aus dem Bereich IT-Industrie, suchen wir im Landkreis Münchnen zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von HR Projekten Unterstützung des betrieblichen Gesundheitsmanagements Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung Das bringen Sie mit: Sie verfügen
und internationalen PayrollUnterstützung im operativen Tagesgeschäft und Gewährleistung der reibungslosen und effizienten HR-ProzesseAbwicklung von operativen und administrativen Aufgaben, u.a. Erstellung
jährlicher Reports an externe Dienstleister, Erstellen des monatlichen Finance Reportings sowie des monatlichen Reportings der HR-Kennzahlen an das Leadership Team sowie den Betriebsrat und weitere HR-Reports
der Gehaltsabrechnung mit DATEVBereitstellen jährlicher Reports an externe Dienstleister, Erstellen des monatlichen Finance Reportings sowie des monatlichen Reportings der HR-Kennzahlen an das Leadership Team sowie
Personalreferent/-in (m/w/d)/Personaldisponent/-in (m/w/d) Intern Die Amano GmbH ist ein auf Innovationen im Bereich HR ausgerichtetes Unternehmen. Gemeinsam mit unseren Partnern möchten
Personaldisponent/-in (m/w/d) Intern/Personalreferent/-in (m/w/d) Die Amano GmbH ist ein auf Innovationen im Bereich HR ausgerichtetes Unternehmen. Gemeinsam mit unseren Partnern möchten
& Personalbetreuung Ihre Aufgaben: Als Experte für Talent Attraction und Employer Branding verfolgen Sie die Trends im Arbeitsmarkt und bringen neue Impulse in das HR-TeamDie Identifikation geeigneter
& Personalbetreuung Ihre Aufgaben: Als Experte für Talent Attraction und Employer Branding verfolgen Sie die Trends im Arbeitsmarkt und bringen neue Impulse in das HR-TeamDie Identifikation geeigneter
Im Auftrag eines Herstellers hochwertiger Werkzeuge suchen wir Sie zur Vermittlung in eine Festanstellung als Mitarbeiter im HR (m/w/d) in Berlin Lichtenberg. Unser Auftraggeber ist über 25 Jahre
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
- und Offboardingprozessen Pflege von Personalstammdaten und -akten Unterstützung und Entwicklung von HR-Prozessen IHR PROFIL Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder eine vergleichbare Ausbildung
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
Personalbetreuung und Entgeltabrechnung in München Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem örtlichen Betriebsrat Zuständigkeit für die Planung und Durchführung von internen HR-Projekten Erledigung von gängigen
Personalbetreuung und Entgeltabrechnung in München Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem örtlichen Betriebsrat Zuständigkeit für die Planung und Durchführung von internen HR-Projekten Erledigung von gängigen
eine Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/-frau mehrjährige Berufserfahrung Kenntnisse in P&I Loga oder in einer datenbankbasierten HR-Software und MS Office von Vorteil wünschenswert sind Kenntnisse der AVR DWBO
Unser erstklassiger Kunde ist eine Anwaltskanzlei im Herzen von München und sucht Sie im Rahmen der DIREKTVERMITTLUNG zum nächstmöglichen Zeitpunkt als HR Assistenz (m/w/d) Ihre Aufgaben
. Implementierung, Aktualisierung und Durchsetzung von HR-Anweisungen, sowohl in Bezug auf obligatorische Dokumente (interne Vorschriften) als auch in Bezug auf interne HR-Verfahren und -Memos. Stellen Sie sicher
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
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verantworten wir alle Personalprozesse des Verbandes für unsere Mitarbeiter/-innen und Führungskräfte und verstehen uns als zentraler Ansprechpartner für alle Fragen rund um HR. ##2
unter Berücksichtigung der tariflichen Vorgaben Lösung von Konflikten und Problemen in enger Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt im HR/Personalwesen mit langjähriger
des Vertragsmanagements, Zeugniserstellung Erstellung von Statistiken und Verwaltung der Personalakten Mitwirkung in verschiedenen HR-internen Projektgruppen zur stetigen Weiterentwicklung und Optimierung der täglichen
Steuerung und Durchführung des Recruiting-Prozesses Führung von Interviews und Begleitung der Kandidaten durch den Bewerbungsprozess Koordination der Thematik Arbeitnehmerüberlassung Mitarbeiter der HR